jueves, 16 de julio de 2015
miércoles, 8 de julio de 2015
viernes, 3 de julio de 2015
DEMÀ, JORNADA DE VAGA A PORTAVENTURA EN DEFENSA D’UNES CONDICIONS LABORALS DIGNES
A les 9:30 hores, el secretari general de la UGT de Catalunya, Josep M. Àlvarez, atendrà els mitjans de comunicació.
La UGT ha convocat demà dissabte, 4 de juliol, una jornada de vaga a Port Aventura per donar a conèixer la precarització de les condicions laborals dels treballadors i les trebalaldores del parc temàtic.
La plantilla defensa que perquè Port Aventura segueixi sent un parc temàtic líder es servei, qualitat i seguretat és fonamental l’aposta per un personal qualificat i amb unes condicions de treball dignes. Cosa que no succeeix actualment: malgrat els beneficis de l’empresa, els continus acomiadaments i l’aposta de la direcció per la subcontractació està provocant un escenari on tenir un contracte no garanteix unes condicions de vida dignes.
Els motius que han dut el nostre sindicat a convocar aquestes mobilitzacions i la jornada de vaga són:
• Establir un salari mínim de 1.000 euros.
• Establir un mínim de 1.500 treballadors fixes discontinus.
• Aturar la precarització de les condicions de treball a través de la subcontractació.
• Establir un mínim de 1.500 treballadors fixes discontinus.
• Aturar la precarització de les condicions de treball a través de la subcontractació.
A les 9:30 hores, en l’entrada de vehicles de Port Aventura, el secretari general de la UGT de Catalunya, Josep M. Àlvarez; el secretari general de la UGT Comarques de Tarragona, Jordi Salvador; i el secretari general de la Secció Sindical de la UGT a PortAventura, Paco López; atendran el mitjans de comunicació.
martes, 30 de junio de 2015
Movilizaciones Port Aventura
Buenos días a tod@s,
El próximo día 4 de julio, los compañeros de Port Aventura tienen convocada una jornada de huelga, ya que se ha firmado un convenio de empresa donde la precarización, la externalización y la perdida de contratos fijos discontinuos son los reyes del mambo!!!
Es por ello que nuestro apoyo y participación son imprescindibles.
Tod@s aquellos que vayáis a participar por favor comunicárnoslo para poder organizar los buses y coches con los que llegaremos.
En principio en la provincia de Barcelona hay 3 puntos de salida, Cornella, Sabadell y Barcelona.
Agradeciendo de antemano la participación y solidaridad, quedamos a vuestra disposición para cualquier duda o consulta.
El próximo día 4 de julio, los compañeros de Port Aventura tienen convocada una jornada de huelga, ya que se ha firmado un convenio de empresa donde la precarización, la externalización y la perdida de contratos fijos discontinuos son los reyes del mambo!!!
Es por ello que nuestro apoyo y participación son imprescindibles.
Tod@s aquellos que vayáis a participar por favor comunicárnoslo para poder organizar los buses y coches con los que llegaremos.
En principio en la provincia de Barcelona hay 3 puntos de salida, Cornella, Sabadell y Barcelona.
Agradeciendo de antemano la participación y solidaridad, quedamos a vuestra disposición para cualquier duda o consulta.
viernes, 5 de junio de 2015
La UGT no accepta l’acord signat per CCOO i la direcció de Portaventura
La UGT de Catalunya – PortAventura no ha signat el conveni al que s’ha subscrit CCOO i l’empresa perquè significa l’aplicació d’unes mesures agressives que incrementaran la precarietat laboral i l’augment d’una subcontractació que comportarà la debilitació de la representació sindical, això comportarà més rebaixa dels drets dels treballadors i treballadores. Alguns dels motius principals que apareixen a l’acord són els següents:
- S’eliminen els números mínims de contractats fixos discontinus. Aquesta mesura implica que PortAventura podrà continuar amb la seva política d’acomiadaments selectius que practica des del 2009, així doncs, podrà augmentar la seva subcontractació.
- Molts treballadors cobraran 300 euros menys. Una nova mesura és la creació d’una nova categoria que vindrà a percebre 670€ nets al mes. Abans es cobraven 980€.
- Pèrdua de drets. El personal de determinades categories per cursar la baixa voluntària hauran de donar un termini de preavís de 3 mesos, abans eran 15 dies.
- Els dies d’assumptes propis no es podran ajuntar amb les vacances, ni amb festius ni amb descansos setmanals.
Des de la UGT de Catalunya convoquem mobilitzacions –13, 20 i 27 de juny– en contra d’una direcció que l’únic que vol es debilitar l’estabilitat dels llocs de treball de la plantilla i fer desaparèixer els seus drets. Demà, 5 de juny, estan citades les parts davant del Tribunal laboral de Catalunya a Tarragona, on hi haurà la primera oportunitat d’arribar a un acord. Si es donés aquesta situació la UGT convocarà assemblea on els treballadors i les treballadores decidiran si es signa o no.
La UGT lamenta que la nova llei de formació i qualificació professional no garanteixi el canvi de model a Catalunya
Aquesta llei queda molt lluny del model dual alemany en què el Govern vol emmirallar-se
La UGT de Catalunya considera que la Llei de Formació i Qualificació Professional aprovada ahir a la tarda al Parlament de Catalunya no garanteix cap del seus objectius: millorar la qualificació de les persones, així com la competitivitat de les empreses i les oportunitats d’ocupació per adaptar-les a una nova realitat econòmica que permeti sortir definitivament de la crisi.
Des del nostre sindicat lamentem una oportunitat perduda de crear una eina pròpia que reguli la formació de la persona al llarg de la vida. Malgrat les bones intencions, la nova Llei no garanteix un veritable canvi de model que integri els models de formació professional reglada i contínua/ocupacional.
En termes de governança, trobem molt difícil la integració real si el màxim organ de governança està definit per la dicotomia, amb dues direccions generals que depenen de dues conselleries: la d’Ocupació i la d’Ensenyament. Creiem que aquesta dicotomia en el màxim òrgan de govern tendirà a repetir-se al llarg de tota l’estructura.
Així mateix, la nova Llei parla de Formació Professional Dual però no en concreta quin ha de ser el model. No hi hagut voluntat de consens amb els sindicats i la patronal per concretar-lo. Estem molt lluny de plantejar que aquest sigui el model dual alemany en què el Govern vol emmirallar-se.
Des de la UGT de Catalunya lamentem com s’ha dut a terme aquesta Llei, una llei que es comença a parlar amb els sindicats per arribar a un document de treball que, abans d’entrar al Parlament, el Govern ja ha canviat.
El resultat, al nostre entendre, és una compilació de diferents lleis ja existents, moltes d’elles ni tan sols posades en pràctica, però sense aportar res de nou. Ens genera molts dubtes no saber qui gestionarà aquest nou model i tampoc saber com es finançarà.
Lamentem que s’hagin generat moltes expectatives amb una Llei que neix com una oportunitat perduda, molt lluny de la que la UGT de Catalunya fa anys que demana: una llei que garanteixi el dret a les persones a tenir una formació al llarg de la vida i que faciliti el canvi de model productiu que necessitem.
Bona tarda a totes i tots!
Us adjunto una enquesta que els companys de l'Avalot han preparat per poder coneixer si els joves estudiants i/o treballadors poden exercir el dret a vaga amb prou garanties o no.
Necessitem la vostre participació difundint aquesta enqueste entre els vostres coneguts, amics, companys de feina etc menors de 33 anys.
PARTICIPA!!!!
Ets JOVE i ESTUDIANT? No pots exercir el teu dret a vaga? ESTÀS DESARMAT! Respón l'enquesta
https://docs.google.com/forms/d/1C0Dsw_RP_hIe6l46Y--ex2ag9EA0yq6IHz9iojWEsyg/viewform?usp=send_form
'Ets JOVE i TREBALLADOR? No pots exercir el teu dret a vaga? ESTÀS DESARMAT! Respón l'enquesta
https://docs.google.com/forms/d/1a3ZH2RgvmGx_k99PCkZGjW2rzoxK77-VSXMZ798l1XM/viewform?usp=send_form
Fes difusió als Joves!
Gràcies!
Us adjunto una enquesta que els companys de l'Avalot han preparat per poder coneixer si els joves estudiants i/o treballadors poden exercir el dret a vaga amb prou garanties o no.
Necessitem la vostre participació difundint aquesta enqueste entre els vostres coneguts, amics, companys de feina etc menors de 33 anys.
PARTICIPA!!!!
Ets JOVE i ESTUDIANT? No pots exercir el teu dret a vaga? ESTÀS DESARMAT! Respón l'enquesta
https://docs.google.com/forms/d/1C0Dsw_RP_hIe6l46Y--ex2ag9EA0yq6IHz9iojWEsyg/viewform?usp=send_form
'Ets JOVE i TREBALLADOR? No pots exercir el teu dret a vaga? ESTÀS DESARMAT! Respón l'enquesta
https://docs.google.com/forms/d/1a3ZH2RgvmGx_k99PCkZGjW2rzoxK77-VSXMZ798l1XM/viewform?usp=send_form
Fes difusió als Joves!
Gràcies!
jueves, 28 de mayo de 2015
Artes Gráficas
El pacto, que tiene vigencia para los años 2015 y 2016, evita la desregularización del sector que pretendían las patronales –que incluían el incremento de la flexibilidad y la distribución irregular de la jornada, con lo que se pretendía precarizar las condiciones laborales-, también impide la pretensión empresarial de la distribución de las vacaciones en cualquier fecha y mantiene la antigüedad.
En materia de salarios, se ha pactado una subida del 0,6% para este año y de un 0,8% para el 2016, poniendo fin de esta manera a la congelación salarial que han padecido los trabajadores durante de los últimos 4 años.
Firmado el Convenio Colectivo Estatal de Artes Gráficas 2015-2016
El pacto, que tiene vigencia para los años 2015 y 2016, evita la desregularización del sector que pretendían las patronales –que incluían el incremento de la flexibilidad y la distribución irregular de la jornada, con lo que se pretendía precarizar las condiciones laborales-, también impide la pretensión empresarial de la distribución de las vacaciones en cualquier fecha y mantiene la antigüedad. En materia de salarios, se ha pactado una subida del 0,6% para este año y de un 0,8% para el 2016, poniendo fin de esta manera a la congelación salarial que han padecido los trabajadores durante de los últimos 4 años. jueves, 21 de mayo de 2015
LA UGT DE CATALUNYA PROPOSA LA ‘GARANTIA +55’, UN RESCAT DEL COL•LECTIU D’ATURATS MAJORS DE 55 ANYS
Actualment, 8 de cada 10 persones aturades més grans de 55 anys cobren 426 euros o no cobren res.
La UGT de Catalunya ha presentat aquest matí en roda de premsa la “Garantia +55”, una proposta de rescat de les persones aturades majors de 55 anys.
El nostre sindicat considera molt preocupant la situació d’aquest col•lectiu (unes 78.000 persones a Catalunya i unes 470.000 a l’Estat), que com a conseqüència de la crisi i la reforma laboral es veuen expulsats del mercat de treball i condemnats a una situació de vulnerabilitat econòmica i social. El seu problema és present, però també de pobresa futura, ja que després de llargues carreres de cotització veuran com la seva pensió de jubilació es redueix per culpa dels darrers anys.
Els aturats majors de 55 anys representen el 17,8% del total de la taxa d’atur (l’any 2007 era el 5,2%) i representen la majoria de l’atur de llarga durada (36,7%) i de molt llarga durada (43,5% del total amb més de 24 mesos a l’atur). Les dificultats per trobar feina els porta a exhaurir la prestació contributiva d’atur i passar a cobrar un subsidi que, amb sort, els cotitzarà per la base mínima fins que compleixin els requisits per jubilar-se. A més, el PP va endurir les condicions per accedir al subsidi per a majors de 55 anys un cop esgoten la prestació per desocupació. 8 de cada 10 persones aturades més grans de 55 anys cobren 426 euros o no cobren res.
Per tant:
Són les persones POBRES ACTUALS: calculem que la pèrdua del poder adquisitiu mig d’una persona de més de 54 anys que és expulsada del mercat de treball pot arribar a ser del 81% cobrant un subsidi per desocupació.
Seran les persones POBRES FUTURES: calculem que la pèrdua en la futura pensió de jubilació d’una persona de 55 i més anys que és expulsada del mercat de treball estarà al voltant d’un 30%.
Des de la UGT de Catalunya creiem que aquest és un càstig molt dur cap a aquest col•lectiu, i més si considerem les llargues carreres de cotització prèvies que gran nombre de persones tenen abans d’haver-se vist abocats fora del mercat de treball. És per això que des de la UGT de Catalunya pensem que s’han de reconsiderar alguns requisits en l’accés i manteniment de la protecció per desocupació de les persones de més de 55 anys, millorar la quantia de la protecció econòmica i garantir unes pensions dignes quan es jubilin.
‘Garantia +55’, la proposta de la UGT de Catalunya:
PRESENT: Garantia +55 en forma de prestació econòmica igual al SMI vigent (per al 2015 és de 648,60 euros mensuals). La nostra organització continua apostant per un SMI de 1.000 euros que ens acosti als estàndards dictats per la Carta Social Europea.
FUTUR: Garantia +55 pensió digna. Un escalat d’entre el 90% i el 100% del còmput de les bases de cotització en la mateixa quantia que la darrera prestació contributiva per desocupació durant la percepció d’aquesta prestació, a efectes del càlcul de les prestacions de Seguretat Social per IP, mort i supervivència i jubilació.
Persones beneficiàries: 55 anys i més d’edat que es trobin en situació de desocupació, tinguin cotitzats un mínim de 15 anys i hagin exhaurit la prestació per desocupació contributiva. No es tindran en compte les rendes familiars per a la percepció d’aquesta prestació. I es rebrà fins a l’edat de jubilació ordinària.
Potencials beneficiaris a Catalunya: estimem que unes 77.842 persones.
Cost anual: 248.520 euros. La partida pressupostària al programa Prestacions per desocupació destinada a Catalunya s’hauria d’incrementar aproximadament un 6,1%.
Potencials beneficiaris a Espanya: estimem que unes 470.316 persones.
Cost anual: 1.479.902 euros. La partida pressupostària al programa Prestacions per desocupació s’hauria d’incrementar aproximadament un 5,8%.
Des de la UGT de Catalunya creiem que és necessari rescatar aquestes persones per justícia social, cohesió, igualtat, solidaritat intergeneracional i per un estat del benestar lleial que actuï com a xarxa de seguretat per a les persones que ho necessiten.
Quant ha costat rescatar els bancs? 1.427.355 milions d’euros.
Quant ha costat rescatar la plataforma Castor? 1.400 milions d’euros.
La UGT de Catalunya farem arribar aquesta proposta a tots els grups parlamentaris del Congrés dels Diputats. També hem obert una petició a Change.org.
Informe “Garantia +55″
Infografia amb algunes dades.http://www.ugt.cat/infografia-garantia-55-latur-de-les-persones-de-mes-de-55-anys/
Signa la petició a Change.org.https://www.change.org/p/grupo-socialista-congreso-de-los-diputados-grupo-popular-congreso-de-los-diputados-grupo-parlamentario-catalan-convergencia-i-unio-grupo-parlamentario-de-iu-icv-euia-cha-la-izquierda-plural-crear-la-garant%C3%ADa-55-para-parados-de-m%C3%A1s-de-55-a%C3%B1o
La UGT de Catalunya ha presentat aquest matí en roda de premsa la “Garantia +55”, una proposta de rescat de les persones aturades majors de 55 anys.
El nostre sindicat considera molt preocupant la situació d’aquest col•lectiu (unes 78.000 persones a Catalunya i unes 470.000 a l’Estat), que com a conseqüència de la crisi i la reforma laboral es veuen expulsats del mercat de treball i condemnats a una situació de vulnerabilitat econòmica i social. El seu problema és present, però també de pobresa futura, ja que després de llargues carreres de cotització veuran com la seva pensió de jubilació es redueix per culpa dels darrers anys.
Els aturats majors de 55 anys representen el 17,8% del total de la taxa d’atur (l’any 2007 era el 5,2%) i representen la majoria de l’atur de llarga durada (36,7%) i de molt llarga durada (43,5% del total amb més de 24 mesos a l’atur). Les dificultats per trobar feina els porta a exhaurir la prestació contributiva d’atur i passar a cobrar un subsidi que, amb sort, els cotitzarà per la base mínima fins que compleixin els requisits per jubilar-se. A més, el PP va endurir les condicions per accedir al subsidi per a majors de 55 anys un cop esgoten la prestació per desocupació. 8 de cada 10 persones aturades més grans de 55 anys cobren 426 euros o no cobren res.
Per tant:
Són les persones POBRES ACTUALS: calculem que la pèrdua del poder adquisitiu mig d’una persona de més de 54 anys que és expulsada del mercat de treball pot arribar a ser del 81% cobrant un subsidi per desocupació.
Seran les persones POBRES FUTURES: calculem que la pèrdua en la futura pensió de jubilació d’una persona de 55 i més anys que és expulsada del mercat de treball estarà al voltant d’un 30%.
Des de la UGT de Catalunya creiem que aquest és un càstig molt dur cap a aquest col•lectiu, i més si considerem les llargues carreres de cotització prèvies que gran nombre de persones tenen abans d’haver-se vist abocats fora del mercat de treball. És per això que des de la UGT de Catalunya pensem que s’han de reconsiderar alguns requisits en l’accés i manteniment de la protecció per desocupació de les persones de més de 55 anys, millorar la quantia de la protecció econòmica i garantir unes pensions dignes quan es jubilin.
‘Garantia +55’, la proposta de la UGT de Catalunya:
PRESENT: Garantia +55 en forma de prestació econòmica igual al SMI vigent (per al 2015 és de 648,60 euros mensuals). La nostra organització continua apostant per un SMI de 1.000 euros que ens acosti als estàndards dictats per la Carta Social Europea.
FUTUR: Garantia +55 pensió digna. Un escalat d’entre el 90% i el 100% del còmput de les bases de cotització en la mateixa quantia que la darrera prestació contributiva per desocupació durant la percepció d’aquesta prestació, a efectes del càlcul de les prestacions de Seguretat Social per IP, mort i supervivència i jubilació.
Persones beneficiàries: 55 anys i més d’edat que es trobin en situació de desocupació, tinguin cotitzats un mínim de 15 anys i hagin exhaurit la prestació per desocupació contributiva. No es tindran en compte les rendes familiars per a la percepció d’aquesta prestació. I es rebrà fins a l’edat de jubilació ordinària.
Potencials beneficiaris a Catalunya: estimem que unes 77.842 persones.
Cost anual: 248.520 euros. La partida pressupostària al programa Prestacions per desocupació destinada a Catalunya s’hauria d’incrementar aproximadament un 6,1%.
Potencials beneficiaris a Espanya: estimem que unes 470.316 persones.
Cost anual: 1.479.902 euros. La partida pressupostària al programa Prestacions per desocupació s’hauria d’incrementar aproximadament un 5,8%.
Des de la UGT de Catalunya creiem que és necessari rescatar aquestes persones per justícia social, cohesió, igualtat, solidaritat intergeneracional i per un estat del benestar lleial que actuï com a xarxa de seguretat per a les persones que ho necessiten.
Quant ha costat rescatar els bancs? 1.427.355 milions d’euros.
Quant ha costat rescatar la plataforma Castor? 1.400 milions d’euros.
La UGT de Catalunya farem arribar aquesta proposta a tots els grups parlamentaris del Congrés dels Diputats. També hem obert una petició a Change.org.
Informe “Garantia +55″
Infografia amb algunes dades.http://www.ugt.cat/infografia-garantia-55-latur-de-les-persones-de-mes-de-55-anys/
Signa la petició a Change.org.https://www.change.org/p/grupo-socialista-congreso-de-los-diputados-grupo-popular-congreso-de-los-diputados-grupo-parlamentario-catalan-convergencia-i-unio-grupo-parlamentario-de-iu-icv-euia-cha-la-izquierda-plural-crear-la-garant%C3%ADa-55-para-parados-de-m%C3%A1s-de-55-a%C3%B1o
APROVAT EL PRINCIPI D’ACORD PEL CONVENI DEL SECTOR D’ARTS GRÀFIQUES DE CATALUNYA
El divendres dia 15 de Maig, es va ratificar en assemblea el principi d’acord al que es va arribar pel Conveni d’Arts Gràfiques, Manipulats de Paper i Cartró, Editorials i Indústries Auxiliars de Catalunya.
A la votació van participar aproximadament un centenar de delegats i delegades d’aquest sector. D’ells la majoria va votar a favor del conveni, 2 vots en blanc i 1 vot en contra. Així doncs, el preacord ha quedat ratificat i la UGT de Catalunya recolzarà la signatura d’aquest acord en la propera reunió.
El preacord, que té vigència per als anys 2015 i 2016, evita la desregulació del sector que pretenien les patronals i impedeix la pretensió empresarial de la distribució de les vacances en qualsevol data i es manté l’antiguitat.
En matèria de salaris, s’ha pactat una pujada del 0,6% per a aquest any i d’un 0,8% per al 2016, posant fi d’aquesta manera a la congelació salarial que han patit els treballadors i les treballadores durant dels últims quatre anys.
El proper dia 26 de maig està prevista la signatura del conveni, que afectarà uns 40.000 treballadors i treballadores de Catalunya.
Ya es oficial la adquisición de Rotocobrhi
y Eurohueco, por el grupo inglés Walstead. Walstead, es además propietario del
Grupo de imprentas en Gran Bretaña, Wyndeham, que es el segundo grupo impresor
más importante de ese País.
Lo primero que
quiero es dar la bienvenida al nuevo accionista, manifestando la
voluntad de este
Comité de Empresa, de entenderse con él, para alcanzar acuerdos
efectivos y
eficientes, además de consolidar
nuestras empresas en el mercado.
También queremos
manifestar nuestra satisfacción , por haber pasado a un grupo del sector, al
que no habrá que enseñar la dinámica del mismo, lo que nos debería de permitir,
finalizada la etapa de incertidumbre que ha supuesto la venta, lanzarnos lo más
rápidamente posible a trabajar en un ambiente mucho más tranquilo.
Alfonso Alonso
Suscribirse a:
Entradas (Atom)